动视暴雪似乎无法远离公众视线。谢天谢地，今天的更新没有任何负面影响。此外，这类似于创造更多的工作岗位。此前，该公司在10月份设法为其多元化基金拨出2.5亿美元，而今天，它正在花费其中的一部分来创建其LevelUpU计划。
该计划的作用是培训非行业专业人士和经验丰富的行业工作者成为全职游戏开发人员。LevelUpU计划是第一个通过上述多元化基金资助的重大计划。动视暴雪首席执行官BobbyKotick对此发表了一些评论。
人才和多元化一直是我们成功的关键。该行业的快速增长，包括我们的特许经营权，清楚地表明我们需要寻找新的方法来吸引和培养人才。这是许多LevelUpU计划中的第一个，我们的计划是扩展到其他技能领域，例如艺术和动画。我对LevelUpU的潜力感到非常兴奋。
那么，这里的流程是什么?LevelUpU在接受实习生后，会让他们参加为期12周的计划，包括现场和在线培训。这些学员的第一批由104名候选人组成，他们都以全职员工的身份加入。完成该计划后，候选人将继续接受员工的指导和指导，最终融入更适合他们在动视暴雪的技能组合的角色。
拥有20年经验的开发和行业资深人士TadLeckman是LevelUpU的负责人。Leckman在LucasfilmAnimation、BlizzardEntertainment、RiotGames和IndustrialLightandMagic为设计师创建了各种培训计划、工程师、艺术家和作家。现在，她将协助这个“独一无二”的计划。
根据动视暴雪的说法，该计划成功地吸引了第一批多元化的群体。40%的班级代表代表性不足的种族群体，45%的女性和非二元参与者。最后，ActivisionBlizzard的CPOJulieHodges对LevelUpU计划有自己的想法。她就该计划的目标陈述了以下几点：
我们研究了更广泛的技能、经验和能力，我们认为这些技能、经验和能力对动视暴雪员工的成功最为重要，并重新审视了这些技能在市场上的存在位置。我们希望这将在动视暴雪和游戏行业内带来更大的人才流动。
随着有关LevelUpU和动视暴雪的更多信息的发布，我们将继续更新。