导读 大家好，小齐来为大家解答以上问题。人力资源六大模块是什么，人力资源六大模块很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、 人力资源
大家好，小齐来为大家解答以上问题。人力资源六大模块是什么，人力资源六大模块很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、 人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。招聘即招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员工的能力得到最大的发挥。定期对员工进行培训能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。好的绩效模式能够有效的激励人才，留住人才，完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工，还能更好的吸引人才。劳动关系管理主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。