每个发电站的大小约为正常大小的十分之一，可为大约100万户家庭提供足够的电力已聘请招聘专家帮助劳斯莱斯为其小型核电站子公司寻找400名工人。
小型模块化反应堆(SMR)的衍生项目希望到2029年建成发电站——每个发电站的规模约为传统核电站的十分之一，并为大约100万户家庭提供足够的电力。这些计划已经产生了数亿英镑的投资。
劳斯莱斯SMR已任命核招聘专家RPOne(隶属于Morson集团)来支持其迄今为止最大规模的招聘活动。它已经在为德比和沃灵顿的工作做广告。
劳斯莱斯曾表示，其SMR计划——开发可在全球范围内交付和扩展的工厂建造的核电站——最终可能在全面投入运营后为英国创造40,000个工作岗位，并产生520亿英镑的经济效益。
它还可以在实现政府的英国能源安全战略中发挥关键作用，该战略希望每年交付相当于一个核反应堆，而不是十年交付一个。
劳斯莱斯SMR人才和人力资源总监AdamEllis表示：“在与英国监管机构开始设计评估流程后，该组织正处于需要大幅增加员工队伍的阶段，为候选人提供与世界级团队中的尖端技术。
“因此，它任命了全球人才解决方案专家MorsonGroup及其RPOne团队——这是一个招聘流程外包解决方案，旨在帮助初创企业通过大规模工作来实现他们的人才抱负。
“角色将向经验丰富的核专业人士、年轻人才和毕业生开放，创造一个真正多元化的劳动力队伍，代表将从项目成果中受益的社区。”
MorsonGroup首席执行官GedMasonOBE表示：“Rolls-RoyceSMR有潜力成为英国乃至世界其他地区获取和使用电力的真正关键。
“该公司正在为任何热衷于改变科学规范的人敞开大门，从而制定新的招聘标准。
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“虽然有几个需要特定技能的利基职位可用，但其他职位对那些想要帮助定义我们未来的人开放。
“平等、多样性和包容性对劳斯莱斯SMR至关重要，因此我们合作重点的一部分将是带来多种看法。
“这是市场的颠覆者，我们希望具有各种背景、兴趣广泛的候选人加入团队，以提供更大的洞察力和创造力，以便劳斯莱斯SMR能够提供代表当今社会和未来。”