赫尔健康科技公司Moodbeam推出了一款应用程序，旨在在大流行后的环境中更好地支持企业及其员工。开创性的健康报告工具正在进一步开发，工作基于现有用户的反馈。
它被描述为其独特的可穿戴解决方案的演变，通过实时报告了解和欣赏员工在工作中的感受。
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Moodbeam由GadgetShop创始人兼Red5联合创始人JonathanElvidge和前记者ChristinaColmerMcHugh于2016年创立，后者是在女儿在学校变得焦虑后提出这个概念的。它在伦敦举行的2019年巴克莱企业家奖中获得了创新合作奖。
“就我们工作的方式、地点和原因而言，大流行改变了一切，我们根据这一点和用户的反馈调整了我们的产品，以确保Moodbeam为企业提供最好的工具，以增加他们的员工福祉，”克里斯蒂娜说。
“比以往任何时候都更重要的是，我们要找到让员工发表意见的新方法，以及一种以不依赖于同一个房间的方式提供实时反馈的方法。虽然现在限制已经解除，许多企业开始返回办公室，但大多数企业都是在混合方法下这样做的，这是技术可以帮助保持每个人联系的地方。”
该技术允许用户在任何给定时间直接输入他们的情绪条目，并充当对话的发起者，为员工提供组织内的发言权。
与Moodbeam的可穿戴格式一样，用户将按下黄色按钮输入满意的报告，按下蓝色按钮输入不满意的报告。然后在新的简化仪表板中跟踪这些数据，以实现模式的可视化和积极的对话。
Moodbeam仪表板收集的数据可以作为积极变化的催化剂。如果有一个特定的团队或位置正在跟踪更积极的幸福模式，那么业务领导者可以进入并找出原因，并在理想情况下将其复制到业务的其他领域。
仅限应用程序的版本最多可免费供10位用户使用，允许雇主选择在其员工团体内试用和参与，然后再进行更大的订阅。
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Christina补充说：“Moodbeam就是要真正了解情况，将成功和失败作为学习方式，将团队聚集在一起，在最需要他们的时间和地点创造变化。
“这种新的订阅模式——拥有一定数量的免费用户——允许较小的团队尝试这种方法，并确保从员工那里获得所需的支持，以使软件真正取得成功，而不会造成巨大的财务压力。它还可以为以下企业提供可扩展性任何尺寸。”