随着公司为所有酒吧员工推出首个利润分享计划，未来四年内，价值约120,000英镑的股票将交给750名BrewDog员工。为了摆脱与心怀不满的前员工的不和，创始人兼首席执行官詹姆斯瓦特宣布，他将交出他在精酿啤酒公司近五分之一的股份，代表BrewDog的370万股或5%的股份，给受薪员工以纪念集团成立15周年。
据PA通讯社报道，根据最近一次的筹款活动，对BrewDog的估值约为18亿英镑，这近1亿英镑的股票奖励将在四年内每年价值约30,000英镑。
它将看到其受薪员工——如批发和制造员工，以及酒吧和厨房经理——以及所谓的股权朋克众筹投资者拥有公司25%的股份，以及他们之间的大部分股份。
授予股份后，瓦特先生的股份将从24.2%减少至19.2%，这些股份最初将在员工福利信托中持有。
作为酒店业的首创，这家苏格兰酿酒商还推出了一项利润分享计划，允许其1,500名时薪酒吧员工分享每家酒吧一半的收入，这是该集团制定的更广泛增长计划的一部分.
总部位于阿伯丁郡埃隆的BrewDog表示，根据去年的数据，这将为每位酒吧工人的工资额外支付3,000至5,000英镑。
去年夏天，该集团被前员工指责在企业内部存在“恐惧文化”，对初级员工持“有害态度”。
一群60名员工发表了一封公开信，声称该公司建立在围绕其创始人瓦特先生和马丁迪基的“个人崇拜”之上，“不惜一切代价实现增长”是公司的首要关注点。
他们声称，“相当多”的前雇员因在该组织工作而遭受“精神疾病”，并“精疲力竭、害怕和痛苦”。
但瓦特先生——他正在为公司最快明年上市做准备——表示，在公开信发表后，该集团已经做出了改变，强调员工奖励计划不是为了修补与员工的关系，而是“尽我们所能建立最好的公司”。
他告诉PA通讯社：“我们今天所做的一切都是为了与一支出色的团队一起向前看。”
瓦特先生表示，该集团希望创建一种“新型业务”。
“这将有助于我们公司的每一个要素——招聘、保留和团队参与。
“归根结底，这与所有权有关。我们希望我们的团队成员充当企业主，并像他们是企业主一样激励他们。”
根据利润分享计划，酒吧员工每年将收到两次现金支付。
股份计划将于6月开始，每年支付四年，但只有在集团上市或出售或所有权变更时，股票才会归属，员工只能在那个阶段兑现。