社保中的生育险怎么用 生育津贴如何计算

大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保中的生育险怎么用，生育津贴如何计算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 众所周知，社会保障包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。关于养老保险，退休后可以领养老保险金，生育保险是一些女性关心的话题。那么如何在社保中使用生育保险呢？生育津贴是如何计算的？一起看看吧！

2、 社保中如何使用生育保险？

3、 女性缴纳12个月生育保险后，可以享受生育报销和生育津贴的相关福利：生育保险可以享受生育期间的手术费，所以可以通过生育保险进行，正常报销包括产前检查、终止妊娠、分娩住院、计划生育期间的医疗费用。这些费用的报销可以直接与医疗保险结算。

4、 如果女性在缴纳生育保险12个月后没有享受到生育保险的报销待遇，那么可以使用丈夫的生育保险进行保险，前提是女性不参加员工的医疗保险报销，需要在相关机构出具失业证明。

5、 生育津贴是如何计算的？

6、 生育津贴发放标准一般为上年度职工月平均工资30假期天数。

7、 小刘在互联网单位工作，单位平均社保缴费基数为8000，所以小红正常生产的生育津贴为8000/30*98=18900元。

8、 申报时需要准备一些材料：个人基本材料：身份证、社保卡、银行卡等。

9、 婴儿出生证和出生证明；

10、 生产证明：住院发票、诊断书、出院证明、住院及生产费用清单等。

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