大家好,小社来为大家解答社保的问题。河南企业退休工伤残疾证，退休有工伤残疾证的有什么待遇这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 退休有工伤残疾证的有什么待遇？
2、 工伤标准最重为1级，最轻为10级。
3、 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残本人工资27个月，二级伤残本人工资25个月，三级伤残本人工资23个月，四级伤残本人工资21个月。
4、 (2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，依法享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
6、 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
7、 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残职工18个月工资，六级伤残职工16个月工资；
8、 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，由用人单位按照法律法规缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。
9、 工伤职工本人要求，可以与用人单位终止或者解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
10、 第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资；
11、 (二)劳动或者聘用合同期满或者职工本人提出解除劳动或者聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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