导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。南通产假天数新规2022年，南通产假有多少天2022年新规，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。南通产假天数新规2022年，南通产假有多少天2022年新规，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 南通2022产假新规2022年南通产假多少天？
2、 产假新规定
3、 南通婚假：13天
4、 南通产假(女):158天。
5、 南通陪产假(男):15天。
6、 产假新规：江苏省产假延长60天至158天，男方享受15天护理假。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。
7、 自2016年1月1日起，对符合相关法律规定生育子女的夫妻，在我国新产假(98天)的基础上，女方延长30天，男方给予护理假15天。
8、 前两个新规定中的节假日视为出勤，新规定中的节假日期间工资照发，不影响福利待遇。我国法定节假日不包括在前两个新规中的节假日。
9、 推广育儿假制度。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。
10、 用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。
11、 阅读：生育津贴多久能报？
12、 生育一般2个月左右可以报，主要看参保人所在单位和社保局审核的速度。
13、 一般情况下，生育津贴是参保人向工作单位提供申请材料，工作单位向当地社保局提交生育津贴申请明细。申请材料收到后，社保局会进行审核。审核通过后，社保局会进行立案，然后根据法律法规给参保人所在单位打电话。单位领取生育津贴后，会通知参保人领取生育津贴。完成所有流程大约需要2个月。如果单位和社保局工作量比较大，生育津贴的到账时间可能会延迟。
14、 所以2个月左右就可以报生育津贴了。
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