导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。贵阳产假天数新规2022年，2022年贵阳生育津贴发放标准，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。贵阳产假天数新规2022年，2022年贵阳生育津贴发放标准，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 贵阳2022新规定产假多少天(含生育津贴标准)
2、 贵阳出台产假新规定
3、 法定产假天数新规：女职工享受158天产假；
4、 难产增加产假15天；
5、 多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；
6、 怀孕4个月前流产的，享受15天产假；
7、 怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
8、 (1)我国新规定：女职工享受98天产假，其中产前可休15天；
9、 难产的，增加产假15天；
10、 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；
11、 怀孕4个月前流产的，享受15天产假；
12、 怀孕4个月后流产的，享受42天产假；
13、 晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省新的计划生育条例规定。
14、 (2)贵州省新规定：国家机关工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除新规定外，给予10天婚假；
15、 符合生育条件的，除新条例规定的产假外，女方产假增加60天，男方护理假15天；
16、 做节育手术的，按新规定享受休假。
17、 享受上述新规期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋职、晋级、加薪。
18、 贵阳市生育津贴支付标准
19、 (1)正常情况
20、 标准=(用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产假天数。
21、 (二)参保职工的用人单位成立不满1年的。
22、 标准=自单位成立之日起至发放生育津贴的单位月平均缴费基数/作为生育津贴计算基数的职工人数。
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