导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。苏州产假天数新规2022年，2022年苏州产假有多少天，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解
大家好,小社来为大家解答社保的问题。苏州产假天数新规2022年，2022年苏州产假有多少天，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2022年苏州158天产假规定
2、 [妇女产假]
3、 对符合有关法律规定生育子女的夫妻，在法定产假(98天)的基础上，女方延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天。中国的法定假日不包括在延长的产假内。
4、 其他情况：难产的，增加产假15天。:
5、 多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
6、 [实施时间]
7、 (2022年2月10日)，女方仍在原法定产假期间的，依法可享受产假158天；
8、 女方已经享受原法定产假的，不再享受新的法定30天延长产假。
9、 阅读：生育津贴多久能报？
10、 生育一般2个月左右可以报，主要看参保人所在单位和社保局审核的速度。
11、 一般情况下，生育津贴是参保人向工作单位提供申请材料，工作单位向当地社保局提交生育津贴申请明细。申请材料收到后，社保局会进行审核。审核通过后，社保局会进行立案，然后根据法律法规给参保人所在单位打电话。单位领取生育津贴后，会通知参保人领取生育津贴。完成所有流程大约需要2个月。如果单位和社保局工作量比较大，生育津贴的到账时间可能会延迟。
12、 所以2个月左右就可以报生育津贴了。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。