导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴是给单位还是个人，失业生育津贴怎么领取，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解
大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴是给单位还是个人，失业生育津贴怎么领取，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 生育津贴是单位的还是个人的？如何获得失业津贴？和工资冲突吗？
2、 生育津贴是单位的还是个人的？
3、 生育津贴是给个人的，单位无权扣除。但在享受生育津贴期间，单位有权拒绝支付工资。根据规定：女职工产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
4、 未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工依法休产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付生育津贴的，用人单位不再支付工资。
5、 生育津贴和工资有冲突吗？
6、 生育津贴和工资冲突，不能同时领取。生育津贴和工资原则上冲突，不能同时享受。生育津贴不等同于工资。产假期间，企业不再支付工资。
7、 根据法律规定，用人单位未加入生育保险的，由用人单位按照原工资标准支付生育津贴。法定产假期间，职工将有生育保险按照本单位平均缴费基数支付生育津贴。员工在生育年龄内可以获得生育津贴，津贴金额由基本工资和生育津贴中较高者确定。
8、 如何获得失业津贴？
9、 产假期间由单位发放生育津贴，然后由基金补贴。失业期间没有生育津贴。男方单位连续缴纳10/12个月社保的，男方可报销50%的生育医疗费。男方产假15天，单位要发15天工资。失业期间有城乡居保的，从那里报销。
10、 灵活就业人员产前检查和分娩费用或并发症从职工医保中报销。参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育保险待遇为医疗费和一次性营养补助费。
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