导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴是给单位还是个人，生育津贴是个人申请还是单位申请，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看
大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴是给单位还是个人，生育津贴是个人申请还是单位申请，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 生育津贴是单位的还是个人的？
2、 生育津贴归个人所有。但生育津贴由用人单位统一申领，不直接发放给个人。职工依照法律法规规定享受生育津贴或者计划生育手术假期间，社会保险经办机构可以委托金融机构直接向有条件的统筹地区职工支付生育津贴。
3、 生育津贴是产假期间单位支付的正常工资。基金补贴单位的，直接支付到单位账户。高于工资的津贴差额要给员工，单位不发的津贴要给个人。
4、 生育津贴是个人申请还是单位申请？
5、 一般由单位申请。职工按照法律法规规定享受产假或者计划生育手术假期间，由用人单位按照职工原工资标准按月支付，然后由医疗保险经办机构按照法律法规规定拨付给用人单位。因此，职工不能同时享受产假工资和生育津贴。
6、 用人单位已经提前发到个人账户了。产假结束后，用人单位向医保局申请职工生育津贴。医保局审核通过后支付给用人单位。所以，生育津贴其实是需要单位在网上申请的。
7、 生育津贴和工资有冲突吗？
8、 生育津贴和工资冲突，不能同时领取。生育津贴和工资原则上冲突，不能同时享受。生育津贴不同于工资。产假期间，企业单位不再支付工资。
9、 根据我国法律规定，用人单位未加入生育保险的，由用人单位按照原工资标准支付生育津贴。法定产假期间，职工将有生育保险按照本单位平均缴费基数支付生育津贴。员工在生育年龄内可以获得生育津贴，津贴金额由基本工资和生育津贴中较高者确定。
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