导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。江苏产假多少天2022新规，2022年江苏产假新规公布！，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。江苏产假多少天2022新规，2022年江苏产假新规公布！，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 江苏产假多少天2022新规2022江苏产假新规公布！
2、 2022江苏产假新规公布！如果按照相关法律法规生育子女，女方将享受158天产假，男方享受15天陪产假。具体休息时间如下。
3、 江苏省延长产假天数。
4、 符合有关法律规定生育子女的夫妻，在法定产假(98天)的基础上，女方产假延长60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定假日不包括在延长的产假内。
5、 难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。自公布之日(2022年2月10日)起，女方仍在原法定产假期间的，按规定可享受产假158天；女方已经享受原法定产假的，不再享受延长的30天产假。
6、 阅读：生育津贴多久能报？
7、 生育一般2个月左右可以报，主要看参保人所在单位和社保局审核的速度。
8、 一般情况下，生育津贴是参保人向工作单位提供申请材料，工作单位向当地社保局提交生育津贴申请明细。申请材料收到后，社保局会进行审核。审核通过后，社保局会进行立案，然后根据法律法规给参保人所在单位打电话。单位领取生育津贴后，会通知参保人领取生育津贴。完成所有流程大约需要2个月。如果单位和社保局工作量比较大，生育津贴的到账时间可能会延迟。
9、 所以2个月左右就可以报生育津贴了。
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