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应届毕业生主要是指大学毕业生,应届毕业生是指毕业当年应该毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)和公务员考试中,对应届毕业生的招聘是有限的,而应届毕业生则从另一方面意味着缺乏经验。
应届毕业生的优势:
高校新生作为培养的对象,不要求有工作经验,更多的是换工作的知识和在学校的表现,以及性格。应届毕业生在校园招聘中占绝对优势,因为只有应届毕业生才能参加,往届毕业生不能。
应届毕业生机会更多,可塑性更强。应届毕业生在职场上俗称一张白纸。怎么写,怎么画,怎么塑造,都是公司做的。相比有经验的往届学生,他们更容易融入公司的文化,接受公司的理念。因为没有比较,所以他们不会对工作吹毛求疵。在这种情况下,公司的影响力就显得尤为重要。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。