荣升与擢升（擢升与晋升的区别）

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擢升与晋升的区别：晋升是指员工从低级晋升到高级的过程。晋升的目的是提高员工的个人素质和能力，充分调动所有员工的主动性和积极性。晋升是老板的特权。虽然两者都意味着提升，但前者是主动的，后者是被动的。

晋升是指员工从低级到高级的晋升过程。晋升的目的是提高员工的个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，在公司内部建立公平、公正、公开的竞争机制，规范员工的晋升和晋升工作流程。虽然由于企业性质的不同，不同企业的员工考核方式会有一些差异，但总体来说，企业的晋升渠道和流程一般都是一样的。

升职是因为在工作期间因为一些优秀的能力而得到老板的赏识和提拔，是老板提出的升职任命，而不是自己提出的要求。两者在这方面是有区别的。

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