人力资源的特点主要有（人力资源的特点）

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1.活动：人力资源隐藏在有生命的人体中，会随着主人个体生命的结束而消失，随着主人的转移而转移。

2.可控性：相对于自然资源的生成，人力资源的生成是可控的，需要人们有组织、有计划地去培养和招聘。

3.时效性：在使用有效期内，如果人力资源没有得到及时、恰当的使用，那么个人所拥有的人力资源会随着时间的流失而减少甚至流失；人力资源的长期闲置或者无用的学习都会造成极大的浪费。

4.主动性：人力资源的开发利用是由所有者自己的活动完成的，具有主动性；如果人力资源开发得好，可以创造远远超过自身价值的效益。

有许多人力资源的特点，不仅具有主动性、可控性、时效性和能动性，而且具有个体独立性、内耗性和再生性的特征。

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