音频评论
11个人最好。时间：20分钟。适用于所有员工。活动：让学生知道他们采取了什么步骤来解决团队问题，倾听在沟通中的重要性，以及团队合作精神。
1.教练把所有的学生分成小组，让每一组站成一个圈。
2.培训师指派任何一个学生说：“先举起你的右手，握住对面人的手；然后举起左手，握住另一个人的手。”接下来，请其他学生按照第一个学生的方法进行操作，直到所有学生手牵手。现在他们面临一个问题，让他们想办法解开一个错综复杂的结，而不要松开它。
3.培训师宣布解锁标准。只要团队成员呈现一个大圆或者两个嵌套的圆，就会被认为是解锁。
4.如果不能解决，训练者可以让受训者决定断开相邻的手一次，但再做一次时立即合上。
相关讨论：
1.一开始你是什么感觉？你困惑吗？
可能答案：感觉很迷茫，因为每个人都有自己的心态，所以有不同的想法，甚至冲突。
2.当你开始在你的小组中交流时，有没有冲突，然后是如何解决的？
可能的答案：会有冲突，基于不同的利益；在游戏中我们发现，只要目标一致，一定程度的冲突会帮助我们找到更多解决问题的方法。关键是要充分利用有效的沟通方式。
3.稍微解决后有没有改变想法？
可能答案：当某件事有所突破的时候，也许我们的思路会变得简单明了，自然会有更多的默契配合。
4.问题终于解决了。你认为是什么让你的团队成功了？
可能答案：成功的关键来自团队成员之间的良好沟通和真诚合作。
5.这个游戏对团队内部的冲突和竞争有什么启发？
讲师总结：合作中冲突是不可避免的，关键是要正确认识冲突与竞争、合作的关系。与竞争和合作的关系可以通过以下三点详细解释，从而帮助企业成员更好地理解团队沟通与合作的重要性：
1.冲突型关系：彼此目标不一致，对抗性高，很少互助，互不信任，经常采取伤害他人和自身利益的措施，从而影响甚至阻碍对方，造成各种情况；
2.竞争关系：目标不一致，对抗性低，互助少，部分信任对手。双方相对独立，并行行动，互不干涉，一胜一负。
3.合作关系：目标一致，对抗性低，互助性高，相互依存，互利互惠，相互合作，互通有无，相互促进，结果是双赢。
解释手环游戏的意义。
让学生知道他们解决团队问题的步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队精神。这是一个在集体合作中需要个人创造力的游戏。除了加强我们的创造力，我们还应该认识到解决团队问题的步骤，倾听在沟通中的重要性，以及合作的团队精神。