导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。公司给员工买社保缴费比例多少，公司必须给员工买社保吗，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧
大家好,小社来为大家解答社保的问题。公司给员工买社保缴费比例多少，公司必须给员工买社保吗，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 公司一定要给员工买社保吗？
2、 有；
3、 员工社保是强制要求用人单位为员工购买的，用人单位也必须按要求为员工购买社保。而且一般要求是员工入职一个月内办理保险相关手续。
4、 在现实生活中，如果你没有缴纳社保或者在被称为社保之前已经就业很长时间，可以向有关部门进行投诉，要求单位进行缴纳；一方面，员工受到保护，要求用人单位缴纳社保是合理的。
5、 公司员工社保缴费比例是多少？
6、 职工社保包括五个不同的险种，不同类型的保险公司缴费率不同：养老保险：20%左右；
7、 医疗保险：8%左右；
8、 生育保险：8%左右，一般由用人单位缴纳，个人不缴纳。
9、 工伤保险：1%左右；
10、 失业保险：1%左右，一般由用人单位缴纳，个人不缴纳。
11、 不同地区对社保缴费比例的要求不同。以上只是对单位承担缴费比例的大致介绍，仅供参考。具体要求以投保地的实际要求为准。
12、 你给公司员工买社保几岁？
13、 员工在不离职的情况下，需要为退休购买社保；
14、 一般要求社保达到法定退休年龄。目前要求男员工60岁退休，女员工50岁。灵活就业人员退休年龄会有一定延迟；所以只要用人单位一直正常经营，员工没有离职，或者有其他情况，就需要按规定为其缴纳社保，直到正常办理退休手续，否则可能会受到处罚。
15、 虽然规定了社保中养老保险的最低缴费年限，但社保待遇的享受遵循的是长期多缴多得的原则，所以在条件允许的情况下，大家最好尽可能多、尽可能长的缴纳社保。
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