大家好,小社来为大家解答社保的问题。失业保险缴费比例单位和个人各是多少，领取失业金的条件是什么，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 失业保险单位和个人各占多少比例？
2、 目前缴纳失业保险时，单位需要缴纳的比例是7%，劳动者个人需要缴纳的比例是3%。
3、 职工社会保障包括失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险和工伤保险。这部分保险大部分由单位承担，个人承担的部分相对较少。如果按照基本缴费基数计算，每月社保费用在1500元左右，其中个人承担400元左右。
4、 养老保险单位需要缴纳16%，职工需要缴纳8%。医疗单位缴纳比例为8%，职工个人缴纳比例为3%。工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳。生育保险也是单位缴纳，不是职工个人缴纳。
5、 领取失业救济金的条件是什么？
6、 按有关法律法规缴纳失业保险费，且单位和个人缴费满一年以上。
7、 就业中断不是本人意愿造成的，比如公司倒闭或者公司单方面解除劳动合同，可以申请失业救济金。
8、 失业后到社保局进行失业登记，符合求职条件。
9、 但是，在领取失业救济金期间，有下列情形之一的，应当停止领取失业救济金。
10、 申请人被重新雇用。
11、 申请人应该服兵役。
12、 申请人移居海外。
13、 申请人已开始享受基本养老保险待遇。
14、 申请人已被判刑或劳动教养。
15、 领取失业救济金的流程是怎样的？
16、 需要领取失业救济金的员工需持终止决定到当地劳动人事局进行失业登记。
17、 申请人需持相关资料到当地劳动人事局办理领取失业救济金手续。
18、 救济金需要自己领取，当月的失业金需要当月领取。如果过期了，就认为你放弃了。
19、 失业救济金的申请需要在解除劳动合同签订后两个月内办理，否则无效。
20、 职工在享受失业救济金期间重新就业的，应立即告知开发区，并在工作月份停止领取失业救济金。
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