导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴是给单位还是个人，是个人申请还是单位申请，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴是给单位还是个人，是个人申请还是单位申请，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 现在基本上所有企业都给员工缴纳社保，其中一项就是生育保险。职工一般需要缴纳12个月的生育保险才能享受。那么，生育津贴是单位的还是个人的？生育津贴是个人申请还是单位申请？你知道，如果你不知道，让我们找出答案。
2、 生育津贴是单位的还是个人的？
3、 生育津贴归个人所有。但生育津贴由用人单位统一申领，不直接发放给个人。职工产假或者计划生育手术假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴。
4、 生育津贴是产假期间单位支付的正常工资。基金补贴单位的，直接支付到单位账户。高于工资的津贴差额要给员工，单位不发的津贴要给个人。
5、 生育津贴是个人申请还是单位申请？
6、 一般由单位申请，职工享受产假或计划生育手术假，由用人单位按职工原工资标准按月支付，再由医疗保险经办机构支付给用人单位，因此职工不能同时享受产假工资和生育津贴。
7、 用人单位已经提前发到个人账户了。产假结束后，用人单位向医保局申请职工生育津贴。医保局审核通过后支付给用人单位。所以，生育津贴其实是需要单位在网上申请的。
8、 生育津贴和工资有冲突吗？
9、 生育津贴和工资冲突，不能同时领取。生育津贴和工资原则上冲突，不能同时享受。生育津贴不同于工资。产假期间，企业单位不再支付工资。
10、 未参加生育保险的，由用人单位按原工资标准支付生育津贴。职工在法定产假期间，按照本单位平均缴费基数支付生育津贴。员工在生育年龄内可以获得生育津贴，津贴金额由基本工资和生育津贴中较高者确定。
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