大家好,小社来为大家解答社保的问题。上海社保缴纳比例是多少，社保基数如何计算，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 各地社保缴费比例不同，社保缴费基数为社会平均工资的60%至300%。上海的用人单位会给员工缴纳社保，费率基本和社保缴费基数有关。上海的社保缴费比例是多少？基数是怎么算出来的？
2、 上海的社保缴费比例是多少？
3、 上海的社保缴费有两种。一种是用人单位缴纳，包括机关事业单位、企业、社会队和个体工商户。另一种是个人缴费。
4、 上海社保缴费比例为：养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员28%；
5、 医疗保险：单位5%，个人2%，灵活就业人员5%；
6、 失业保险：单位5%，个人5%，非正规劳动者1%；
7、 生育保险：用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员可以不缴纳；
8、 工伤保险：用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员可以不缴纳；
9、 上海社保基数怎么算？
10、 上海的社保缴费基数为每月9339元，上限为每月28017元，下限为每月4927元。
11、 上海的社保基数一般以一年工资为基数。职工工资高于上海市职工年平均工资300%的，缴费基数为上海市职工年平均工资的300%。职工工资低于上海市职工年平均工资60%的，缴费基数为上海市职工年平均工资的60%。社保每年都会在固定的时间内核定基数，一般以上一年度职工月平均工资为基数。
12、 上海社会保障支付流程
13、 向社保局申请社保。企业需要在成立之日起30日内到社保局开立社保账户。
14、 确定人员和缴费基数。用人单位每个月都需要将新员工加入到自己账户的社保体系中，将离职员工从自己的账户中删除。每个单位都有独立的个人账户，增加或删除员工只能在独立账户中进行。然后，用人单位每月按照正确的社保基数缴纳社保缴费。
15、 办理社保缴费。如果用人单位与第三方签订了银行转账协议，社保费用将按月固定从用人单位账户转出。如果第三方没有签约，只能去地税局办理社保缴纳。
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