导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。离职后社保要如何处理，离职后社保最多可以停几个月，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。离职后社保要如何处理，离职后社保最多可以停几个月，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 就业后社保怎么处理？
2、 辞职后的社保可以转移转出。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。办理转移手续后，在新单位续保。如果新单位在异地，需要异地社保中心确认或者等到方案允许转移。
3、 办理转出手续后，以个人身份续保，持身份证和社保卡到社保中心办理。停保一段时间，以后再续保。注：停止投保的次月起停止报销医疗费用。因转移、转出、停保，个人前后数次的缴费年限和缴费金额累计计算。
4、 离职后社保最多能停几个月。
5、 根据自己的实际情况，停几个月是可以的。有条件的可以补停保当月，也可以直接续保。与医疗保险不同，社会保险采用累积保险，社会保险只需要缴纳15年。如遇不可抗力导致停保，可暂不需要缴纳社保费用。但存在3个月后医保清零的风险。
6、 个人建议最好提前或者在法定时间内缴纳，以免忘记或者其他原因导致未能及时缴纳，导致停缴。
7、 辞职后如何自己缴纳社保？
8、 直接去户籍所在地社保管理部门办理，一般在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局办理社保。对于个人来说，如果要交保费，只能交养老和医疗保险。续保人员需提交以下材料：当地人才市场劳动保险代理委托协议；身份证明原件及复印件；职工基本养老保险关系转出《申报表》或《基金转移清单》；职工养老保险手册或劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记的是，没有做手册或登记证出具的原始缴费记录数据。
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