大家好,小社来为大家解答社保的问题。职工社保和灵活就业社保的区别是哪些，职工社保转为灵活就业社保吃亏吗，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 职工社保和灵活就业社保有什么区别？
2、 不同类型的社保购买。因为在社会保险中，工伤保险和生育保险必须由单位缴纳，所以职工社保中有具体的工伤保险和生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保不能享受生育保险和工伤保险。
3、 购买社保要缴纳的费用是不一样的。养老保险、医疗保险和退休保险由个人和单位根据当地方案按比例缴纳。个人缴纳社会保险、养老保险、医疗保险、退休保险产生的费用，全部由个人全额承担。
4、 员工改成灵活就业社保吃亏吗？
5、 遭受损失。根据相关法律规定，城镇职工养老保险正常法定退休年龄为女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁；参加职工养老保险的灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，可以办理退休手续。
6、 灵活就业人员医疗保险以当地上年度职工月平均工资为缴费基数，每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费，全部由个人承担。城镇职工基本医疗保险费由单位和个人按照相应的缴费基数和相应的比例共同缴纳。以本人上年度月平均工资为基数，单位缴纳6%，纳入医保基金。
7、 灵活就业社保有生育津贴吗？
8、 灵活就业状态。不能交生育保险。如果不能缴纳生育保险，以后就拿不到生育津贴。灵活就业人员可以领取生育津贴，可以领取。一般情况下，参加生育保险的灵活就业人员应享受与本单位职工同等的生育保险待遇。他们可以根据当地生育保险法律法规，携带相关报销材料到当地医保中心进行报销。
9、 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
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