大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保断缴四年了损失多少，单位重新缴费会怎么样，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 社保停发四年。损失多少？单位再发工资会怎么样？是续约吗？
2、 社保的问题是很多人在公司工作时比较关注的一个点。一般来说，入职后，医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险都要由公司承担。但是一旦辞职就断交了。我该怎么办？
3、 这个时期不仅仅是一两个月。例如，许多女性因为家庭或孩子而不得不离职。他们可能要等五六年才能回到公司上班，重新缴纳社保。而且既然他们不工作的时候不缴纳社会保险，那么在他们社会保险终止的这段时间里，他们会怎么样？
4、 影响的是你的医保
5、 社保缴纳，首先冲击的是医保，后果也很严重。医保需要长期连续缴纳。如果中间断了四五个月，从次月开始你就没有医保报销的资格了，很大程度上把之前的所有支付都清零了。
6、 因为没交过医保，所以不管是大病还是小病，都不能申请医疗报销，需要自费。如果你一场大病需要几十万，医保可以很大程度上缓解患者的经济压力，所以对大家还清医保影响很大。
7、 如果已经断了两个月以上的医保，再想参加医保需要等六个月，不能享受医保报销。
8、 影响是你的退休
9、 按照我国法律规定，养老保险需要累计缴纳15年，达到法定退休年龄，才可以申请领取养老金。
10、 事实上，每年都有被保险人中断缴费。达到法定退休年龄时，医保缴费不满15年。随着社保规定的收紧，部分地区不允许缴费，只能继续缴纳养老保险，使得延长退休年龄需要时间。
11、 影响的是你的养老金待遇。
12、 退休时：根据养老金缴纳规则，缴纳越多，领取越多。如果你在同一个城市，缴费标准是一样的，这样你的养老金待遇就比那些没缴一半的人低，因为你的缴费年限比别人少。
13、 退休后：中国从2005年开始定期调整养老金。调整原则是以定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整为主。
14、 这里的挂钩调整是与缴费年限和本人调整前的工资水平挂钩的，所以你少缴的4年会影响养老金调整的结果。
15、 失业保险
16、 社保缴纳中途不影响领取失业救济金的资格，但可能影响领取标准。
17、 领取失业救济金的条件是失业人员在用人单位解除劳动合同关系后60日内填写《失业待遇申报表》，携带三张一寸免冠照片、失业证、户口簿到户籍所在地街道(镇)劳动部门进行失业救济金登记。
18、 符合领取失业保险金条件的，从次月起按月领取失业保险金。领取失业救济金的标准取决于你的累计缴费年限。所以4年遣散费会影响以后领取失业金的标准。
19、 生育保险
20、 社保缴费对生育保险有影响。生育当月连续缴纳生育保险满9个月的职工，可以领取生育津贴，不满9个月的由用人单位支付。连续缴费满一年的，由生育保险基金补足。
21、 产妇费用包括：产前产后检查、顺产或剖腹产等。如果断了社保，这些费用需要我们自己承担。
22、 也有女雇员在产假期间由生育保险支付工资。一般来说可以拿到几万的生育津贴，但是如果因为社保的原因拿不到就太可惜了。
23、 工伤保险
24、 缴费期间，不能享受工作待遇
25、 用人单位在职人员签订聘用合同时，应当办理工伤保险手续。工伤发生时职工已经缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付。
26、 用人单位未给职工办理工伤保险的，可以向相关社保部门投诉，要求其限期缴纳工伤保险费。
27、 缴纳社保是一件很重要的事情，会和我们的工作生活息息相关。最好不要随意切断社保。虽然以后可以支付，但是中断支付还是有很大影响的。
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