大家好,小社来为大家解答社保的问题。五险一金公司交多少钱一个月，五险一金公司交收费标准是什么，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 五险一金公司一个月工资多少？
2、 五险一金的缴费不是一个固定值。毕竟每个地方的经济发展和相关方案都不一样。以长沙为例。五险一金每月1000-1600左右。包括个人缴费和单位缴费。
3、 一般来说，社保和公积金的缴费基数是根据人均工资水平来确定的。如果我们在单位工作，社保和公积金的缴费基数是按照我们作为单位职工的月平均工资来确定的。
4、 五险一金公司缴纳和个人缴纳有什么区别？
5、 付款金额比较
6、 员工工资按实际工资发放。在公司工作，按月领取工资，缴纳养老保险时，单位以职工工资总额为缴费基数，职工个人以每月领取的税前工资为缴费基数。
7、 个人缴费成本是以社会平均工资为基数的，因为社会平均工资和实际工资还是有很大差别的，两种方法差别也不小。
8、 支付指标的比较
9、 虽然缴费类别相同，但由于缴费基数不同，具体缴费金额还是有较大差距。在全国大部分地区，支付指标在三个层次上实施。单位工资成本指数根据职工月实际工资确定。
10、 无单位的个人按其社会等级发放工资。正如我们现在所知道的，有一种新的支付方式，即你付的越多，你得到的越多。累计缴费时间越长，最后拿到的钱就越多。
11、 五险一金公司的收费标准是什么？
12、 我们来看看单位和个人缴纳的五险一金的收费标准和比例，如下：养老保险缴纳比例：一般来说，单位负责21%，个人负责8%。要注意的是，这些钱在我们退休后都会转到我们的账户上，也就是我们常说的养老。
13、 医保缴费比例：一般来说，单位负责9%，个人负责2%。
14、 失业保险缴费比例：一般来说，单位负责2%，个人负责1%。
15、 工伤保险缴费比例：一般来说，单位负责每月缴纳5%，职工一分钱不用交，很划算。
16、 生育保险缴纳比例：一般来说，单位每月缴纳1%，相当于我们在职女职工在生育期间不需要缴纳任何钱，还可以获得生育津贴，是一种温暖的待遇。
17、 住房公积金缴存比例：一般来说，这笔钱的缴存比例一般是根据企业的实际发展和你个人的工资水平来确定的。是高是低，看情况。一般来说，最高支付金额不会超过职工平均工资的10%。
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