大家好,小社来为大家解答社保的问题。五险一金和社保有什么区别，五险一金一个月要多少钱，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 一般在用人单位工作的员工，基本都会为员工缴纳五险一金。在一定条件下，五险一金可以提供一些福利。让我们有一些补偿。那你知道五险一金和社保的区别吗？五险一金一个月多少钱？有兴趣的话，我们一起看。
2、 五险一金和社保有什么区别？
3、 概念不同：社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
4、 范围：社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。即五险一金包含社保。
5、 内容：社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。单位必须按时足额为员工缴纳五险一金。
6、 五险一金每月多少钱？
7、 五险一金每月多少钱，因地而异，因人而异。具体根据社保缴费基数和当地执行标准而定。一般企业以企业职工工资总额为缴费基数，职工个人以本人上一年度月平均工资的一半作为个人缴纳社会保险费的工资基数。
8、 另外，五险缴费基数也遵循一个标准，就是平均工资的60%-300%。住房公积金比例为5%~12%。一般在用人单位工作的员工会帮用人单位缴纳一部分五险一金费用，自己缴纳一部分。
9、 公司一般是怎么缴纳五险的？
10、 五险方面，根据职工工资，单位和个人承担的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人承担1%；生育保险1%完全由单位承担；8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
11、 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和其他保险。社保账户一旦被切断，还可以再交，但要取出来，只能从个人账户里取钱。社保至少需要交满15年才能领养老金。多付出，就能多收获。
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