生育津贴怎么计算 包括哪些部分

大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴怎么计算，包括哪些部分，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 生育津贴怎么算？包括哪些部分？下面和社保君一起来看看吧。

2、 生育津贴=女职工生育前12个月平均月缴费工资产假天数30天。

3、 简单来说，生育津贴是按照用人单位上一年度职工月平均缴费基数/30天*产假天数计算的。只有符合当地生育保险待遇条件的，才能领取生育津贴。

4、 生育津贴是补贴给我国企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与企业在社保所申报的工资基数有关，所以实际的生育津贴并不等于产假工资。妇女领取生育津贴后，雇主将不再支付她产假期间的工资。

5、 我国生育津贴的支付方式和支付标准有两种：生育保险实行统筹的地区，支付标准以上一年度职工月平均工资为基数，周期不少于98天；

6、 在没有生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚晚育的职业女性实行适当延长生育津贴发放期限的激励方案。

7、 (二)生育津贴计算公式：职工所在用人单位月平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按用人单位上年度月平均工资计算)；低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算；高于上年度本市职工月平均工资3倍以上的，按照上年度本市职工月平均工资的3倍计算；无法确定本人上一年度月平均工资的，按照上一年度本市职工月平均工资计算。

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