导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。武汉产假多少天2022年新规，2022年武汉产假天数新规，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。武汉产假多少天2022年新规，2022年武汉产假天数新规，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 妇女产假按下列法律规定执行：符合有关法律规定生育的妇女，除法定产假外，增加产假60天，其配偶享受护理假15天；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。
2、 武汉市符合相关法律规定生育的妇女产假天数如下：正常分娩的产假为158天(根据湖北省现行法律规定，符合相关法律规定生育的妇女，除法定的98天外，增加产假60天)；
3、 难产产假173天(湖北省法定98天产假增加60天，难产产假增加15天)；
4、 多胞胎(每多生一个婴儿15天)；
5、 怀孕不满12周的，产假30天；
6、 如果怀孕超过12周但不到28周，产假为45天。
7、 怀孕28周以上的，产假98天；
8、 对符合相关法律法规生育的产妇，其配偶给予15天护理假。
9、 阅读：生育津贴多久能报？
10、 生育一般2个月左右可以报，主要看参保人所在单位和社保局审核的速度。
11、 一般情况下，生育津贴是参保人向工作单位提供申请材料，工作单位向当地社保局提交生育津贴申请明细。申请材料收到后，社保局会进行审核。审核通过后，社保局会进行立案，然后根据法律法规给参保人所在单位打电话。单位领取生育津贴后，会通知参保人领取生育津贴。完成所有流程大约需要2个月。如果单位和社保局工作量比较大，生育津贴的到账时间可能会延迟。
12、 所以2个月左右就可以报生育津贴了。
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