导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。贵州产假多少天2022新规，2022年贵阳产假天数法规，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解
大家好,小社来为大家解答社保的问题。贵州产假多少天2022新规，2022年贵阳产假天数法规，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 贵州产假多少天2022新规贵州省男性护理假多少天
2、 贵阳市产假条例
3、 女职工享受158天产假(根据我国法律规定，女职工享受98天产假；在贵州省，除了我国法律法规规定的产假外，妇女增加产假60天)，其中产前可休15天；
4、 或者难产时剖宫产分娩的，增加产假15天；
5、 多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；
6、 怀孕4个月前流产的，享受15天产假；
7、 怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
8、 贵州省男方护理假是多少天？
9、 男方享受护理假15天。
10、 贵州省育儿假条例
11、 3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
12、 产假、育儿假、护理假期间工资受影响吗？
13、 上述法定休假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋职、晋级、加薪。
14、 阅读：生育津贴多久能报？
15、 生育一般2个月左右可以报，主要看参保人所在单位和社保局审核的速度。
16、 一般情况下，生育津贴是参保人向工作单位提供申请材料，工作单位向当地社保局提交生育津贴申请明细。申请材料收到后，社保局会进行审核。审核通过后，社保局会进行立案，然后根据法律法规给参保人所在单位打电话。单位领取生育津贴后，会通知参保人领取生育津贴。完成所有流程大约需要2个月。如果单位和社保局工作量比较大，生育津贴的到账时间可能会延迟。
17、 所以2个月左右就可以报生育津贴了。
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