导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。山东产假多少天2022新规，2022年山东产假天数新规，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解
大家好,小社来为大家解答社保的问题。山东产假多少天2022新规，2022年山东产假天数新规，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 山东2022新规产假多少天
2、 女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。符合有关法律规定生育子女的夫妻，女职工产假增加60天，男职工护理假增加7天。
3、 山东省女职工产假新规：女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
4、 符合有关法律规定生育子女的夫妻，女职工产假增加60天，依法给予男职工护理假7天。
5、 女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
6、 阅读：生育津贴的计算公式是什么？
7、 生育保险的计算公式等于生育生活补贴和生育医疗费用补贴之和。
8、 其中，生育津贴的计算公式为参保人所在用人单位月平均工资除以30，再乘以产假天数。
9、 单位月平均工资按照参保人所在用人单位月平均工资计算。上年度月平均工资低于本市职工月平均工资60%的，按照上年度月平均工资的60%计算。高于月平均工资3倍的，按照月平均工资3倍计算。无法确定参保人月平均工资的，按照上年度本市职工月平均工资计算。
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