大家好,小社来为大家解答社保的问题。三个月试用期不交社保怎么赔偿，去哪个部门投诉，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 随着社会保障的普及，人们已经意识到社会保障对我们生活的重要性。无论现在的生活还是未来的生活，都可以提供一些福利。你知道试用期不给员工交社保怎么办吗？今天三个月试用期左右不交社保怎么赔偿？不交社保应该去哪个部门？简单介绍一下。
2、 三个月试用期不交社保怎么补偿？
3、 用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
4、 申请劳动仲裁时，相关部门会要求涉事单位按规定缴纳员工社保，并支付一定的经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。
5、 不交社保该向哪个部门投诉？
6、 如果公司举报不缴纳社保，应该去当地劳动局或者社保局。如果公司没有依法给员工缴纳社保，建议先收集双方劳动关系的证据，再要求用人单位到劳动局或社保局缴纳社保。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担这一法定义务。
7、 用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。
8、 不交社保会怎么样？
9、 用人单位不缴纳社保的后果：劳动者解除劳动合同，要求经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；赔偿劳动者社会保险待遇的损失；社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关部门予以处罚。
10、 用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记变更或者注销。
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