大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育保险报销额度是多少，个人可以吗，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 生育保险报销额度是多少？生育保险可以报销个人吗？
2、 生育保险不是比例报销，而是定额报销。
3、 生育保险是我国赋予生育妇女的福利法，由用人单位按每月缴费基数的8%缴纳。女性只要参加生育保险满一年，就可以享受生育津贴、生育医疗费用、一次性生育营养补助和一次性补贴。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出的医事服务费和药费(包括自费药和营养药的药费)由员工承担。女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按医疗保险待遇规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
4、 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
5、 补偿标准
6、 1)生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或者怀孕7个月以下早产的，享受3个月的生育津贴；以及难产实施剖宫产的，增加半个月生育津贴，多胞胎每多生一个婴儿增加半个月生育津贴；怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月流产或引产的，享受1个半月的生育津贴，3个月内因病理原因怀孕的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。
7、 2)生育营养补助和围产期保健补助。符合享受我国法定产假90天以上的生育女职工，可享受生育营养补助300元、围产期保健补助700元。
8、 3)一次性生育津贴：本单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，可享受一次性生育津贴：流产400元，自然分娩2400元，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围，按照计划生育规定生育第一个子女的，可享受50%的一次性生育津贴。
9、 4)生育津贴补偿给单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金和福利费由单位支付。
10、 5)计划生育手术费用，包括因计划生育需要进行的放置(取出)宫内节育器、人工流产、引产、植皮、绝育、复通手术等费用，纳入生育保险基金支付范围。
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