大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年陕西省生育津贴怎么计算，计算方法一览，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2022年陕西省生育津贴怎么计算 计算方法一览,下面就跟着社保君一起来简单了解一下吧。
2、 陕西省生育津贴计算方法
3、 女职员和女工
4、 产妇津贴
5、 生育津贴=30(天)当月单位支付的产假天数。
6、 (注：各地区放假天数不同，以各地区为准。)
7、 生育医疗费用
8、 (一)确认生育医疗待遇后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局以医院定额结算(超过1万元的部分按核定数结算)。
9、 (2)异地分娩医疗费用，低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
10、 一次性分娩营养补助
11、 正常分娩，流产超过7个月；去年全市职工月平均工资25%。
12、 难产、多胞胎：本市上年度职工月平均工资 50%。
13、 一次性补贴
14、 在二级医院分娩的，每次一次性增加300元补助。
15、 男性工人
16、 领取《独生子女优待证》的男性配偶享受10天假期，假期按孩子出生当月单位平均缴费工资计算支付。
17、 男性配偶假期工资=本单位当月平均缴费工资30(天)10(天)。
18、 其他相关事项
19、 医疗程序的确认
20、 女性怀孕后，享受流产、引产、产检、分娩等各项生育保险待遇时。用人单位从年月日起到医疗保险管理服务中心确认就医手续并向定点医院申报。
21、 异地交付
22、 参保职工因特殊情况需要异地生育的，由用人单位填写《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构审批，生育医疗费用由职工个人支付。出院后将《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件交生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。生完孩子两个月后，异地职工将相关资料交给单位，单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
23、 二胎生育保险
24、 如果符合条件，即发放了生育证，生育保险正常参保且符合最低缴费年限，同时享受产假和生育保险待遇的，报销流程应该和第一胎一样。
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