大家好,小社来为大家解答社保的问题。养老保险还能补缴吗，2022养老金补缴新规这四种情况符合就可以！，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 今天，我们来谈谈养老金支付的相关话题。养老金的发放一直是所有在职人员和退休人员非常关心的话题。因为有时候我们会因为各种情况无法支付法定的最低领取养老金年龄。但临近退休，我们也想领养老金，所以在一定时间内一次性缴纳养老金，满足条件。但是现在，支付养老金变得越来越困难。2016年，中国公布了进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的方案。该方案在法律上禁止一次性缴纳，将部分超过法定退休年龄的退休人员纳入职工养老保险的覆盖范围。那些城镇个体工商户和灵活就业人员也是如此。尽管中国合法支付养老金越来越困难，但仍有几种情况允许支付养老金。今天就给大家介绍一下。
2、 首先是单位欠养老保险。在企业工作的过程中，我们可能会遇到一些不为员工缴纳养老保险的无良公司。根据我国劳动法和《社会保险法》的规定，只要是全日制劳动者，从建立劳动关系时起就应该为他缴纳社会保险。如果用人单位不支付，那么劳动者可以保护自己的权益。这种情况下，缴纳养老保险是有可能的。因为这是符合我国法律法规的，如果你有这样的情况，那么一定要及时维护自己的权益。
3、 第二种情况是灵活就业人员的补缴。虽然方案中规定灵活就业人员别无选择，只能事后追缴，增加缴费年限。但在特殊情况下，中国可以通过修改要求，允许灵活就业人员缴纳保费。比如2020年和今年，我国已经公布了相关方案，允许灵活就业人员缴纳当年的养老保险。今年灵活救助者选择停保后，可在12月底随时申请补缴今年停缴的养老保险费。毕竟灵活就业人员经济收入不稳定，有时会因为一些特殊原因不能及时支付，所以我们国家也会针对特殊情况制定一些专门的法律法规。
4、 第三种情况是社会法实施前设立个人账户的特定人群的一次性支付。众所周知，《社会保险法》实施之前，我国没有养老保险实施细则。《社会保险法》实施前，我国法律规定是达到法定退休年龄，缴纳养老保险不满15年的，可以选择继续缴纳。继续缴费至60个月后，养老保险缴费不满15年的，可以一次性缴费至15年。《社会保险法》实施后，中国的要求是继续按月付费，这也是为了保证节目的有效衔接。对于《社会保险法》实施前已经缴费的，我们国家要求可以延续老方案，即60个月后不满15年可以一次性缴费。
5、 最后一种情况是城乡居民养老保险一次性缴费。我国的养老保险一直分为两类，一类是城镇职工养老保险，一类是城乡居民养老保险。虽然城镇职工养老保险不能再一次性缴纳，但城乡居民养老保险除非有特殊情况，仍然可以一次性缴纳。如果有需要，可以及时申请。对于养老保险，建议大家一定要按时交，多交，长期多得，对我们的晚年也有好处。
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