导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保交15年和20年区别有哪些，社保交15年可以退休吗，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保交15年和20年区别有哪些，社保交15年可以退休吗，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 交社保15年和20年有什么区别？交了15年社保可以退休吗？
2、 交社保15年和20年有什么区别？
3、 缴纳社保15年和20年的区别主要在于退休后可以领取的社会养老金不同。一般社保缴费时间越长，缴费标准越高，参保人达到退休年龄后可领取的社会养老金金额也越大。缴纳社保20年后，每月可多领养老金，女性缴纳社保20年(男性25年)可享受终身医疗保险。
4、 缴纳养老保险的职工，男性退休时年满60周岁，女性从事管理和技术工作时年满55周岁，女性直接从事生产和服务工作时年满50周岁。
5、 交了15年社保可以退休吗？
6、 15年没到退休年龄不能退休。在现代，只有在升学、入伍、判刑、劳教的时代，领取闲暇津贴时可以选择不交。另外，你要一直缴费到法定退休年限。
7、 员工的退休金将从部分批准退休的次月开始领取。企业因各种原因给予职工退休的，退休时间以职工达到法定退休年限的时间为准，基本养老金的计发按照职工达到法定退休年限时基本养老金的计发执行。退休职工因企业原因未能定期领取的养老金，由企业承担。
8、 公司是怎么缴纳社保的？
9、 公司社保就是我们日常所说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
10、 比例上，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一。一般公司都会给员工买。
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