大家好,小社来为大家解答社保的问题。失业金怎么领取流程是什么，领取失业金的条件是什么，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 如何获得失业救济金？流程是怎样的？失业救济金能拿多少？
2、 如何领取失业救济金？流程是怎样的？
3、 按社保局规定报失业。
4、 公司与员工解除劳动合同前15日内，需派相关人员到当地社保局办理失业申报。失业报告不需要失业人员来处理。如果公司登记失业的总人数在8人以上，人事部门需要提前与社保局预约。之后员工离职，公司会把审计建议交给离职员工。
5、 员工在社会保障局登记。
6、 失业人员解除合同完成后，需要到社保局进行失业登记。社保局在失业登记审核通过后，通知申请人进行职业培训，领取失业救济金，办理就业证。
7、 失业救济金能拿多少？
8、 失业金原则上每个月在400元以上，能领到多少钱和你缴纳失业保险的时间有关。
9、 失业保险的基本点是缴费满一年。缴费满一年，可以申请三个月的失业保险。申请人每多缴纳一年的失业保险金，你就可以在之前的基础上多拿两个月。也就是说，缴费满两年可以领取5个月的失业救济金，缴费满三年可以领取7个月，以此类推，最多只能领取24个月的失业救济金。据说在领取失业救济金期间发生的医疗费用，按照要求可以报销60%~80%的医疗费用。
10、 领取失业救济金的条件是什么？
11、 按照社保局的规定，领取失业保险金时，必须缴纳失业保险金一年以上。
12、 失业的原因不可能是个人原因，也就是说，你主动辞职就不能领取失业救济金。离职后必须到社保局进行失业登记，才能领取失业金。另外，你必须有再就业要求，愿意接受再就业培训，才能领取失业救济金。
13、 申请失业救济时，需要提供相关档案、失业证、失业登记表、职业培训卡、身份证、户口本和三张一寸免冠照片。
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