三个月试用期不交社保违法吗 怎么办

大家好,小社来为大家解答社保的问题。三个月试用期不交社保违法吗，怎么办，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 三个月试用期不交社保违法吗？

2、 非法，人力资源和社会保障部的官方规定。试用期不交社保是违法的。用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使员工处于试用期，他/她也必须购买社会保险。试用期不买社会保险是违法的。

3、 公司不交社保怎么办

4、 与用人单位协商，要求补充社保；

5、 向劳动监察大队投诉；

6、 申请劳动仲裁，要求补充社保。

7、 以上方法并列，没有先后顺序。劳动者可以直接申请仲裁，无需协商或投诉。

8、 根据《劳动合同法》和《社会保险法》相关法律规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位不签订劳动合同，不参加养老保险，违反了劳动合同法和社会保险法。

9、 对社保有什么要求？

10、 办理条件：用人单位必须在领取营业执照或批准成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人条件：在社保方面未参加任何社会保险制度的长期居民。

11、 单位的流程：填表、提交材料、组织审核、录入信息、缴费、领取社保卡。个人流程：需要参加个人社保的，可持上述办理材料直接到户籍所在地社保部门办理相关参保手续。

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