导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。解除劳动合同五险一金公司怎么处理的，要怎么办，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答
大家好,小社来为大家解答社保的问题。解除劳动合同五险一金公司怎么处理的，要怎么办，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 下面就跟着社保君一起来简单了解一下解除劳动合同五险一金公司怎么处理的 要怎么办？吧。
2、 劳动合同终止后，五险一金可自行缴纳。当然，如果找到新的雇主，可以把材料交给新的雇主。根据《劳动合同法》第五十条“用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的要求，用人单位应当在员工辞职后的规定时间内为员工转移社会保险关系，而不是要求员工离职。也就是说，随着职工与单位劳动关系的终止，单位不再为职工缴纳社会保险。职工要选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是以个体户身份自行缴纳社会保险。
3、 能找到单位打电话固然好，但在找到之前，还是自己掏钱比较好。
4、 拓展知识面：社保卡的作用是什么？
5、 个人社保相关信息记录、电子证书和信息查询等。
6、 记录被保险人的姓名、身份证号、出生日期、性别、民族、户籍等基本信息；
7、 查询本人养老、失业、医疗、工伤、生育保险缴纳情况；
8、 可以持卡去医院就医，医保个人账户结算，药店买药；
9、 办理医疗、失业、养老、工伤、生育等社会保障事务；
10、 查询养老保险和医疗保险累计金额等信息；
11、 办理养老、求职、失业登记、申请失业保险、申请职业培训等社保事务。
12、 用于识别。
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