大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年江苏养老金即将上涨！方案要怎么变，医保账户划入待遇也即将改变，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2022年5月26日，养老金上调方案正式敲定为2021年退休人员月基本养老金的4%，并要求各地在3354年5月31日前将本地方案上报审批备案。这意味着江苏省目前的方案肯定已经上报了。
2、 我们来看看江苏今年的养老金调整方案。会有哪些新的变化？能涨多少钱？
3、 关于今年江苏地方方案公布时间：去年江苏在6月3日公布了省级养老金调整方案，在全国提前了——年。今年江苏地方计划可能会比去年晚一点，但是6月份公布的概率很大！
4、 江苏目前人均养老金多少？今年会涨多少？2021年，江苏省人均养老金3422元/月，全国排名第11位，主要是因为江苏退休人员多，所以排名不高。如果说全省经济发展总量，江苏可以适当进入前五；
5、 今年各省养老金合计增加43354，我们可以直接算一下。今年江苏省职工人均养老金可以提高到3422(100% 4%)，大约等于3559元！
6、 江苏今年养老金调整方案会有变化吗？怎么改？能涨多少？
7、 因为今年各省涨幅比去年下降了5%，而全国整体消息表明今年的激励力度要进一步加大，挂钩调整比例要适当提高3354。在这个新要求的指引下，江苏的调整方案无疑会与去年有所不同，总体力度应该会相对温和。那么，简单回顾一下2021年江苏的调整方案怎么样？
8、 可以看出，定额调整的31元并不高，主要是由于江苏退休人员较多，然后将工龄与一些细分挂钩，分步“定价”，挂钩比例为2%，41元中高龄倾斜三档。
9、 所以今年的要求是重点挂钩调整，所以江苏今年2%的挂钩调整百分比可能会略有提高，25年以内的服务单价也可能会小幅提高——。这种改变的可能性还是比较大的！(注意目前是探索)。
10、 笔者认为今年江苏不太可能出现额度调整和老年倾斜的变化，因为两部分的额度都不高，老年人比例小。
11、 总结一下：今年整体涨幅小于去年的5%！大家要对上调保持理性预期，做好适当收紧的心理准备。接下来，我们来看看医保的新变化。
12、 江苏即将改变职工医保个人账户待遇。员工和退休人员会受到怎样的影响？
13、 2022年，已有多个省份宣布调整职工医保个人账户比例。主流趋势是降低职工医保卡个人账户注入金额，江苏也不例外。
14、 江苏近日消息，2023年起，职工医保个人账户转移规则发生变化。以苏州为例。明年起，45岁以下职工个人账户转移支付下调1%，45岁以上下调2%。具体如下：我们也看到，江苏苏州的退休人员，从2023年开始，医疗保险个人账户按月退费，与江苏省基本养老金平均水平挂钩。
15、 未来江苏省平均养老金每年都会上涨，这个退休人员的医保每月缴费也会增加。举个例子，按照上面的计算，2022年江苏省人均养老金将提高到3559元左右，那么如果明年和后年养老金继续上涨，退休人员医保个人账户的月返还将大幅增加。
16、 一般情况下，私营单位的职工，由于社保缴费基数较低，个人账户收到的钱会比非私营单位的少！
17、 在职职工医保个人账户减少了多少钱？还是用苏州非私营单位来算吧。根据
18、 但需要注意的是，江苏省部分地区的经济发展水平远远落后于苏州，上述计算中所指的苏州非私营单位数据相对较高，为——人。江苏很多私营单位，职工医保个人账户每月减少的比较少，大概几十甚至几十块钱，影响不大，不用担心。
19、 这次调整的原因是激活年轻人医保卡个人账户中的沉睡资金，提高门诊报销待遇——。比如从2023年开始，江苏的门诊费用至少可以报销60%，常见病也纳入门诊报销，报销的起付线定在700元左右，医保个人账户里的钱可以家庭分摊。
20、 所以从长远来看，2023年起江苏医保的新调整将惠及每一个参保的“江苏职工”！
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