大家好,小社来为大家解答社保的问题。2027年男性广东退休养老金拿多少，2023年退休中人的养老金和职业年金如何计发，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2023年退休的机关事业单位工作人员，还是应该退休的。根据方案设计，过渡期要到2024年9月30日才结束。
2、 对于2014年10月前参加工作、2014年10月后退休的机关事业单位工作人员，由于处于新旧方案衔接的过渡期，为确保工作人员退休后不会因调整而降低待遇，需要按照“就低不就高”的原则，采取新旧方案对比计算养老金的办法。所谓“保低”，就是按照新方案计算的养老金。低于旧方案的，按旧方案计算。所谓限高，就是如果按照新方案计算的结果高于按照旧方案计算的结果，就按照新方案计算。但对高出部分，将采取10年过渡期，逐年按比例计算分配。即第一年比第二年高10%，第二年比第二年高20%，以此类推，直到2024年9月30日全部到位，2024年后按照新方案全面实施。
3、 2023年退休的，属于过渡期第9年，养老金计发办法仍按照退休人员计发。与旧计划相比，养老金的较高部分按90%计算。比如按照新方案计算的养老金是每月6000元，按照旧方案计算的养老金是每月4500元，两者之间有1500元的差距。较高的1500元按照10年过渡期的比例计算，但由于2023年是过渡期实施的第九年，因此较高的1500元将按照90%的比例计算。2023年每月实际领取养老金5850元。
4、 2024年9月30日后退休的，养老金全部按照新方案计发。新方案计算的养老金是三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金以退休前上一年度职工月平均工资为基数，以本人历年缴费指数工资之和的平均值为计算基数，每年发放基础养老金的1%；个人账户养老金按个人账户资金总额除以相应月数计算；过渡性养老金按法定计发方案执行。由于2024年9月30日后，机关事业单位工作人员仍有相同的缴费年限，仍需计发过渡性养老金。但是，它不再与旧方案相比较。计算出来的养老金会按月发放，不会有过渡期，和目前企业职工养老金的计算方法基本一致。
5、 职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。是单位缴费和个人缴费相结合，个人账户管理。总缴费率12%，单位缴费率8%，个人缴费率4%，按照社会保险的缴费基数缴纳。工作人员2023年10月退休后，缴纳职业年金为第9年，职业年金的计算方法与个人账户养老金类似。按照个人账户总额除以相应的月数，60岁退休的月数是139个月，55岁退休的月数是170个月。职业年金个人账户总额包括单位缴费、个人缴费、资金利率三个方面。除以对应的月供，就是每个月领取的职业年金，领取对应的月供后就不领取了。
6、 综上，2023年退休的人属于养老金过渡期的第9年。养老金计算高于老方案的部分需要按90%计算，职业年金按100%计算。
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