大家好,小社来为大家解答社保的问题。单位断交社保怎么办，有哪些影响，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 现在人们都知道社会保障在日常生活中非常重要。很多人参加工作后会在工作单位缴纳社保，而且会连续缴纳社保。但有时也会出现单位以各种理由断掉社保的情况。那么，单位断了社保怎么办？被单位断了社保有什么影响？
2、 单位断了社保怎么办？
3、 中断社保的参保人可以要求单位及时缴纳。
4、 如果单位因为单位社保经办人员不缴费而中断社保，参保人可以要求单位及时补缴。如果单位没有及时缴费，参保人可以向当地社保机构投诉，社保机构将责令单位限期缴费。
5、 如果单位因参保人辞职而中断社保，参保人可以在新单位补缴。如果被保险人找不到新单位，可以通过第三方公司进行补缴。参保人也可以作为灵活就业人员自行缴纳社保。
6、 被单位断了社保有什么影响？
7、 断绝单位社保对参保人影响很大，直接影响医保使用，
8、 参保人在单位断社保当月不能享受医保报销待遇。一旦被保险人看病，产生的医疗费用无法通过医保报销，必须自己承担所有费用。
9、 如果单位长期断社保，会影响医保和养老保险的缴费年限。缴费年限未达到年限的，退休后不能领取养老金或享受医保待遇。
10、 被单位断了社保，还可能影响参保人买车买房和子女上学的资格，尤其是外地人。
11、 单位可以把社保直接掰成灵活就业社保吗？
12、 单位断交的社保不能直接转为灵活就业社保，参保人只有在单位社保停止缴纳后才能申请灵活就业社保。
13、 如果单位断了社保，想改成灵活就业社保，参保人可以直接持本人身份证和社保卡到当地社保局办理停缴社保手续，再办理参加灵活就业社保手续。
14、 但参保人办理灵活就业社保后，只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳工伤保险、失业保险和生育保险，且缴纳灵活就业社保满六个月后才能享受医疗保险报销待遇。
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