大家好,小社来为大家解答社保的问题。6月起在职和退休人员过节费、高温费、饮料费要发放，是真的吗，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 临近六月，端午节来临，天气越来越热。我们的职工和退休人员都盼着发三种钱，过节费，高温费，饮料费。
2、 事实上，并不是所有人都能收到这三笔款项。可以说是因单位而异，因地而异，因人而异。这是什么意思？
3、 首先说一下不同的单位。如果是机关事业单位，过节费是强制福利待遇。一般情况下，逢年过节会给在职人员发放实物，如米、面、油等节日慰问品。但由于工作性质的原因，高温费和饮料费都是室内工作，机关事业单位在职人员没有领取过这两项福利待遇；如果是一般企业，过节都要看当天的收成来交过节费，更别说高温费和饮料费了。
4、 然后，我们来说说不同的地方。事实上，过节费、高温费、饮料费一般都是经济发达地区的福利待遇，但并不是强制性的。具体的缴纳标准要看当地的财政情况，比如上海、宁波、杭州等发达地区，这三笔钱都有可能缴纳。但是对于其他经济发展落后的地区，可以说这三笔钱的分配他们也无能为力。
5、 最后，因人而异。经核实，能领取过节费、高温费、饮料费的仅限于机关、事业单位、国有企业等单位的在职工作人员和退休人员。比如没有单位的城乡居民，往往拿不到这三笔钱。
6、 哪些地区发过节费、高温费、饮料费？
7、 这三笔钱怎么发，按什么标准发，其实没有明确的法律法规，也就是说，非强制性的福利待遇。全国只有部分地方交过节费、高温费、饮料费。我们来看看都有哪些领域！看看有没有你。
8、 首先，我们来看看节日开销。国家法律法规发过节费的地方是杭州。杭州社保局逢年过节会给企业退休人员发过节费，端午节800元，中秋节800元，春节1200元。这也是往年的惯例。今年端午节如无意外，将继续向企业退休人员发放节日费800元。
9、 接下来，我们来看看高温费。根据相关法律规定，用人单位应当向35度以上高温的劳动者发放高温补贴，用于防暑降温。目前我国对高温费方案有统一规定，但没有统一的标准和出台时间。大部分省份的正规单位从6月份开始发放高温费，月发放标准大多在100元到300元之间。所以从6月份开始，一些正规有良心的企业会给高温作业人员发高温费。
10、 最后，我们来看看饮料的成本。实际上，饮料费是一种变相的高温津贴，主要发放给企业退休人员。好像杭州是全国唯一一个有明文法律法规分配饮料费的地方。根据浙江省杭州市社保局的规定，每年6月至9月，向企业退休人员发放130元清凉饮料费，共计520元。这也意味着，从6月起，杭州企业退休人员将凭社保卡多收130元的饮料费。
11、 简而言之，过节费、高温费、饮料费这三笔钱是分给一些地区、一些在职和退休人员的，并不是所有人都能领到。
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