大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保补缴2022新规：2022年社保迎来“新调整”，断缴的处理方法来了，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 付钱就不行了？2022年社保迎来“新调整”，断缴的处理方法来了
2、 还是欢迎社保“新调整”？居民还有机会“还钱”吗？人社部回应。
3、 最近有相关消息出来，之前的付费方案似乎已经无法实施了。好在已经迎来了新一轮社保调整窗口期。只要满足以下两个条件，人就可以补缴。
4、 2016年以前，由于一些特殊原因，没有按时缴纳社保的，可以一次性缴纳，之后就可以正常领取养老金了。然而，去年在社会保障补充付款计划中有两项硬性法规。第一条法律是相关社保手续本应在2011年7月1日前办理完毕。第二条规定是，如果相关人员已经退休，但退休前已参加社保5年以上。只有满足以上两个条件，其中任何一个都可以支付。
5、 与此同时，还有一批人已经到了退休年龄，但是之前没有交满15年社保，所以现在拿不到全额养老金。根据今天社会保障计划的调整，他们可以通过以下三种方法来处理。
6、 第一种方法，如果不符合社保缴纳新规，可以直接选择去当地社保局退出职工社保，然后补办居民社保，缴纳居民社保。到了退休档次后，还是可以正常领取养老金，但是相对于职工社保，居民社保的养老金额度要少一些，一些社会福利项目是享受不到的。
7、 第二种方法，可以向相关单位申请延迟退休，继续工作几年，每年继续缴纳社保。只要缴纳了之前员工的社保满15年，也可以享受这个社保方案。
8、 第三种方法，如果以上两种方案都无法实施，你也可以选择直接退出社保，把社保里的余额全部取出来，我们来买养老保险代替。然而，养老保险的不足之处在于它不享受国家的补贴。职工缴纳社保时，一部分由用人单位缴纳，养老保险则由本人全额缴纳。
9、 不排除有些人，在工作中遇到特殊情况，导致无法按时缴纳社保。比如与用人单位解除劳动合同。遇到以上情况，也有相关的法律法规来维护我们的权益。一般情况下，用人单位会在15号给员工缴纳社保，如果我们辞职的日期恰好在15号之后，用人单位会按照规定继续给你缴纳社保。
10、 所以出发前要和公司商量，为自己缴纳社保时间。同时还需要确定下一个用人单位缴纳社保的时间。按照现行的社保方案，居民缴纳社保的最长期限是三个月。离开一家公司后，如果三个月内没有下一家公司继续为我们缴纳社保，那么我们必须去当地社保局缴费。
11、 同时，每个地方社保方案可能会略有偏差，但具体情况要咨询当地社保局。社会保障关系到未来的养老生活，是我们养老的重要保障。从目前有关部门透露的信息来看，人口老龄化越来越严重，一些用人单位人手不足，养老基金缺口大，延迟退休在未来必然会进行。
12、 对于这部分没有缴费的人来说，延迟退休正好可以解决自己缴纳社保的问题。社保的每一次调整都是基于居民的利益。从养老金的涨幅可以看出，国内养老金已经连续多年上涨。
13、 同时提醒读者，如果因为一些特殊原因离开现在的用人单位，可能会在一段时间内断掉社保。离职前一定要和用人单位反复讨论社保问题，为自己减少一些损失。如果
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