大家好,小社来为大家解答社保的问题。什么是五险一金，一个月多少钱，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 很多人都知道五险一金很重要。只要我们在正规企业工作，企业都会为我们缴纳五险一金。但是很多朋友都不知道五险一金到底包括什么，也不知道一个月交多少钱。今天我们就来看看五险一金都涵盖了哪些内容。
2、 五险一金是什么，都包括哪些？
3、 五险一金是指用人单位为劳动者购买的几项保险。包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这里指的是住房公积金。
4、 企业必须为在职员工购买社保，也就是说员工入职后，公司要为员工缴纳社保。如果企业不给员工买社保，员工有权向公司起诉或投诉。对于员工来说，社保是他们的基本保险，每个人都要维护自己的权益。
5、 五险一金每月多少钱？
6、 五险一金每个月交多少钱，跟缴费基数和缴费比例有很大关系。各个地区的缴费基数都存在一定的问题，每个月交多少钱要按照当地的规则来算。
7、 缴费基数是指以上一年度本市职工平均工资为缴费基数。缴费比例如下：单位缴纳20%养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳10%医疗保险，个人缴纳2%，单位缴纳1%失业保险，个人缴纳2%。生育保险和工伤保险由单位缴纳，分别占8%和1%。
8、 一般来说，每个月社保缴纳1000元左右，公司需要缴纳600元左右，个人需要缴纳400元左右。
9、 五险一金的作用是什么？
10、 对于工伤保险的参保人员，经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。
11、 对于参加失业保险的被保险人，符合相应条件后，可以获得失业保险金。
12、 已参加医疗保险的职工，退休后可享受终身基本医疗保险待遇。
13、 参加养老保险的职工，达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可以每月领取基础养老金。
14、 已参加生育保险的参保人员，生育时可享受相应的生育津贴和生育报销。
15、 缴纳住房公积金后，未来可用于住房相关用途。即使在职时没有用完，退休后也可以拿出来一次。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。