大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴怎么算，生育保险和生育津贴的区别是什么，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 生育保险和生育津贴有什么区别？生育津贴呢？
2、 生育保险和生育津贴有什么区别？
3、 首先，生育工具不等于生育保险。缴纳生育保险后，可以享受相应的待遇，包括生育津贴、医疗服务、产假等。
4、 生育保险是企业需要为员工购买的一种保险，主要是为生育的员工提供经济补偿和必要的医疗保险。简单来说就是目前条件不充分的一种。但生育津贴是指根据我国相关法律法规，职业女性因生育而不得不离开工作岗位所支付的生活费用。
5、 生育保险必须缴纳一定年限，才能享受相应的生育津贴和待遇。
6、 生育津贴怎么样？
7、 生育津贴的计算公式是用人单位月平均工资除以30天，再乘以产假天数。
8、 职工工资低于上一年度本市职工月平均工资的，按60%计算。高于本市职工月平均工资的，按三倍计算。
9、 如果不能确定职工是否在最近一年，则按照本市职工月平均工资计算。
10、 简单来说，你的工资越高，生产期间能拿到的生育津贴就越多。所以一定要尽量去正规企业缴纳社保，让自己的福利全面。
11、 生育津贴怎么领？
12、 员工必须根据相关法律法规参加社会保障。生育时，生育保险必须连续缴纳12个月以上。生育当月的生育保险和已缴纳的生育保险月份不计算在内。
13、 分娩手术或计划生育手术必须在符合规定的相关医疗机构进行。
14、 必须符合省市计划生育法律法规。也就是说符合我国的基本国策。连二胎三胎都可以收。
15、 在《女职工特殊劳动保护规定》中，规定女职工生育后可享受98天产假，生育前可享受115天假期。难产的可以增加15天产假，多胞胎的可以增加15天产假。
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