大家好,小社来为大家解答社保的问题。灵活就业社保和职工社保区别有哪些，办理需要哪些材料，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 我们生活中最基本的保险应该是社保，在医疗报销、生育津贴、养老等方面都有帮助，但是很多人还是不知道灵活就业社保和职工社保的区别是什么？社保需要哪些材料？如果你有兴趣，看看下面这篇边肖的文章。
2、 灵活就业社保和职工社保有什么区别？
3、 可缴纳的险种不同：在职职工由单位和个人共同缴纳，可缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳生育保险和工伤保险。少数省市可以缴纳失业保险。
4、 缴费比例不同：养老保险，在职职工8%，灵活就业人员20%，同样的缴费基数4000元。一次只需要支付到320元，全部支付到个人账户，另一次支付到800元，其中320元支付到个人账户，480元支付到统筹账户。
5、 生育福利不同：在职职工有生育保险，可以连续几个月领取上年度平均工资，可以休产假。假设休六个月假，灵活就业人员不能缴纳生育保险，没有生育津贴。
6、 公司是怎么缴纳社保的？
7、 公司社保就是我们日常所说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
8、 比例上，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一。一般公司都会给员工买。
9、 社保需要哪些材料？
10、 职工所在单位的营业执照、统一组织机构代码证、相关核准执业证书、参保人身份证复印件，由用人单位到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，再按当地社会保险基数缴费。
11、 用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未进行社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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