平顶山高新区教师编制（平顶山市招教考试为什么没有教师编制）

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机关单位招聘一般分为正式工作人员，需要经人力资源和社会保障局批准增加岗位，组织正式考试，进行正式面试、体检和政审。最后，录取人员属于在人社局登记的事业单位正式工作人员。他们有正式的职称制度，可以在管理层工作，或者担任重要职务，工作调动服从政府和人力资源部门的安排。也有属于聘用制的。这些人属于政府招聘的高学历优秀人才。大部分是硕士以上学历的博士。大部分属于技术岗位和管理岗位。这部分也需要考试和面试，但是他们基本没有行政级别划分，属于技术职称的划分，很难在主任等重要岗位工作。第三类属于政府买办岗位，也称派遣员工，即临时工，是为了简单工作增加人力而招聘的。这些考生有的需要考试，有的是报名面试，所以操作性很强。这类员工的劳动合同不属于事业单位工作人员，属于人力资源公司，工资和社保也由人力资源公司支付。工资一般是执行市最低工资标准加提成加五险一金。在工作上，因为工作的性质，你不会很累，加上五险一金，所以比较适合想继续读研或者公务员的年轻人。福利待遇方面，派遣制和职员制基本一样，反正目前没有。补贴方面，在编人员有车补和取暖费补贴优势，还有年终精神文明奖，但是正式在编，实至名归。

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