导读 大家好,综合小编来为大家讲解下。996模式可休矣，员工适当的劳逸结合很重要这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、什么是996？996
大家好,综合小编来为大家讲解下。996模式可休矣，员工适当的劳逸结合很重要这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、什么是996？996是一种不合法的上班模式，如果你的公司强制执行996上班模式，你可以拨打维权电话进行维权。96的工作模式对于广大职场人员来说已经是苦不堪言，最近人民日报发文评论称996模式可休矣，996工作制严重违反劳动法，那么996何时才能彻底结束呢？
2、对于996工作制，这是违法行为，相关法院此前已作出明确判决。人民日报海外版称，“996”模式可以暂停。而之前最高人民法院、人力资源和社会保障部联合向社会公开发布10个超时加班典型案例，明确“996”式工作制违法，并进一步明晰工时及加班工资的法律适用标准。
3、报道称，我国劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时。用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间。一般来说，每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，每天延长的工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
4、在“996”模式下，每天的工作时间是早上9点到晚上9点，每周工作6天，严重违反了劳动法关于延长工作时间上限的规定。
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