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概述；领导之间只有有效的沟通和部署，才能更好的领导。
时间：60分钟。
人数：5人一组。
目的：模拟下属与领导的沟通能力。
道具：信封和人物书。
步骤：
1、5人为一组，一人扮演上级主管，一人扮演直接主管，三人扮演下属；
2.任务分别写在下面的角色表中，角色表用信封分发给每个角色；
3.主管和下属分别做，直接主管为联系人。
4.每个小组需要一起完成任务。如果任务完成了，请举手。
5.比赛时间40分钟。
下属角色列表(1)
1.在MEMO里只能和你的直属上司和另外两个同事交流，不能向上级汇报。
2.你和别人一样，手里有五种图。
3.你的直接主管和上级主管会带领你完成任务。
4.手里的图片不要曝光，不要传播。
下属角色列表(2)
1.在MEMO里只能和你的直属上司和另外两个同事交流，不能向上级汇报。
2.你和别人一样，手里有五种图。
3.你的直接主管和上级主管会带领你完成任务。
4.手里的图片不要曝光，不要传播。
下属角色列表(3)
1.在MEMO里只能和你的直属上司和另外两个同事交流，不能向上级汇报。
2.你和别人一样，手里有五种图。
3.你的直接主管和上级主管会带领你完成任务。
4.手里的图片不要曝光，不要传播。
直接主管角色表。
1.你可以和你的上级和下级在纸上交流。
2.你和别人一样，手里有五种图。
3.你的主管会带领你完成任务。
4.手里的图片不要曝光，不要传播。
主管角色列表。
1.只能和直属上司沟通，不能超越命令。
每个人，包括你，手里都有五种图。
3.你的任务是“给每个人找到相同的数字，让每个成员都知道答案才能完成任务”。
4.完成任务后请举手。
5.如果你有任何问题，请举手问讲师。
6.手里的图片不要曝光，不要传播。
5个人的相同数字是：
分享和讨论：
1.在刚才的活动中，你最大的感受是什么？
2.你在这次活动中扮演什么角色？
3.你在活动中发现了什么？什么是灵感？