导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。合肥社保个人和公司各交多少，2022年合肥社保费用怎么算，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧
大家好,小社来为大家解答社保的问题。合肥社保个人和公司各交多少，2022年合肥社保费用怎么算，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 在合肥社保个人和公司各交多少 2022年合肥社保费用怎么算,用人单位统一缴纳社保费的时候，一定要特别注意合肥的公司缴纳社保费的多少，因为单位和个人承担的社保缴费比例不一样，每个员工申报的社保缴费也不一样，所以社保费也会受到影响。那么具体员工社保要交多少呢？所有费用是怎么算出来的？下面就和社保君一起简单了解一下吧。
2、 合肥市社保缴费法定比例
3、 根据法定雇主的规定，雇员必须为其雇员缴纳社会保障费。五险是强制的，社保费用必须按照固定的缴费比例计算。根据法定的职工社保，用人单位和个人应分别承担16%和8%的养老保险、4%和2%的医疗保险、5%和5%的失业保险和1%和0%的工伤保险。
4、 合肥市社保缴费法定基数
5、 合肥的公司交社保要多少钱？需要根据每个员工的社保缴费基数来确认。2022年最低社保缴费基数为34211元。如果按照这个缴费基数参保，社保单位要承担787元，职工个人要承担06元，社保合计11476元。如果社保缴费基数提高，所有的社保费用都会提高，单位和个人承担的金额也会提高。
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